ANÁLISE GRATUITA DO SEU CASO

Seu filho(a) autista pode ter direito a R$ 1.621,00 por mês do INSS

SEU DIREITO COMEÇA AQUI

Entenda Quem Tem Direito ao BPC/LOAS

O Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) é um direito garantido pela Constituição Federal que assegura um salário-mínimo mensal (R$ 1.621,00) à pessoa com deficiência que comprove não ter meios de prover sua própria manutenção ou tê-la provida por sua família.

Crianças e adolescentes diagnosticados com TEA (Transtorno do Espectro Autista) têm direito ao benefício. Muitas famílias são negadas por erro na análise do INSS ou por desconhecer que é possível comprovar a vulnerabilidade mesmo com renda acima do limite aparente — especialmente quando há gastos com terapias, medicamentos e cuidados especiais.

O INSS negou seu pedido? Isso não significa que você não tem direito. Em muitos casos, o benefício é conquistado na via judicial. Nossa equipe analisa seu caso gratuitamente.

REQUISITOS DO BENEFÍCIO

Requisitos para receber o BPC/LOAS

Antes de solicitar o BPC/LOAS, é importante verificar se os requisitos legais são atendidos. Cada caso é analisado individualmente, inclusive quando há gastos elevados com terapias e cuidados especiais.

1

Laudo Médico

Laudo atualizado com o diagnóstico de TEA (CID) e informações que demonstrem as limitações e necessidades da criança.

Requisito essencial

2

CadÚnico

Cadastro atualizado no CadÚnico, realizado junto ao CRAS do município e com os dados da família.

Requisito essencial

3

Renda Familiar

Comprovação da situação econômica da família, considerando renda, terapias, medicamentos e demais despesas essenciais.

Requisito essencial

Descubra se seu filho tem direito

Leva menos de 1 minuto

Seu filho possui diagnóstico de autismo?

Sim
Não

Ele faz algum tratamento?

Sim
Não

Renda familiar é baixa?

Sim
Não

Preencha seus dados

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Outras áreas em que atuamos

01

BPC/LOAS Autista

Crianças e adolescentes com diagnóstico de TEA têm direito a R$ 1.621,00/mês, mesmo se a renda da família ultrapassar o limite aparente.

02

BPC/LOAS Idosos

Idosos a partir de 65 anos em situação de vulnerabilidade social têm direito ao benefício assistencial mensal do INSS.

03

Auxílio Acidente

Sofreu um acidente que reduziu sua capacidade para o trabalho? Você pode ter direito a uma indenização mensal vitalícia.

Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente de trabalho? Nossa equipe especializada ajuda a garantir sua indenização e direitos, proporcionando suporte legal completo.

Insalubridade e Periculosidade

Trabalha em condições insalubres ou perigosas? Garantimos o reconhecimento e a remuneração adequada por adicional de insalubridade e periculosidade

Horas Extras

Reivindique seus direitos! Orientamos sobre cálculo e cobrança de horas extras, garantindo o pagamento justo por seu trabalho excedente.

Verbas Rescisórias

Saldo de Salário, férias vencidas + 1/3, férias proporcionais + 1/3, 13ºsalário proporcional, aviso prévio, Saque do FGTS + 40% sobre FGTS e Seguro-Desemprego.

Estabilidade da Gestante

Estabilidade da gestante e do trabalhador acidentado assegura a permanência no emprego, impedindo a dispensa sem justa causa durante o período de garantia legal.

Danos Morais

O assédio moral fere a dignidade e os direitos do trabalhador, gerando direito à reparação quando decorrente de conduta ilícita do empregador. Atuamos na defesa desses direitos e na busca da indenização devida.
+ 0

Processos conduzidos

0 %

Aprovação

+ 0 anos

Anos de experiência

Quem Somos

CR Advocacia

A CR Advocacia, sob a liderança da Dra. Clycia Rodrigues, atua na defesa dos direitos dos trabalhadores com excelência, comprometimento e atendimento humanizado. Cada caso é analisado de forma individual, com estratégia jurídica personalizada e total dedicação para garantir a melhor solução aos seus clientes.

Com sólida atuação em Direito do Trabalho, a Dra. Clycia Rodrigues presta assessoria jurídica especializada em ações envolvendo verbas rescisórias, rescisão indireta, horas extras, reconhecimento de vínculo empregatício, estabilidade no emprego, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, assédio moral e demais demandas trabalhistas.

Seu trabalho é pautado pela transparência, ética e proximidade com o cliente, oferecendo um atendimento claro, ágil e personalizado para que cada trabalhador tenha seus direitos reconhecidos e defendidos com segurança e eficiência.

NOSSO PROCESSO

Como Funciona Nosso Atendimento

1

Análise do seu caso

Realizamos uma avaliação detalhada da sua situação para identificar irregularidades cometidas pela empresa e verificar se existem fundamentos para o pedido de Rescisão Indireta.

2

Orientação Jurídica

Explicamos de forma clara quais são os seus direitos, os documentos necessários e quais medidas podem ser adotadas para proteger seus interesses.

3

Defesa dos Seus Direitos

Caso seja necessário ingressar com uma ação, conduzimos todas as etapas do processo com estratégia, acompanhamento próximo e foco na obtenção do melhor resultado possível.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre Rescisão Indireta

Ainda tem dúvidas sobre seus direitos?
Fale com nossa equipe e receba orientação jurídica especializada sobre o seu caso.

1 - Fui demitido. Ainda posso buscar meus direitos?
Sim. Dependendo do caso, é possível ingressar com ação trabalhista mesmo após o encerramento do vínculo empregatício, respeitando os prazos legais.
Sim. O reconhecimento do vínculo empregatício pode garantir acesso a diversos direitos trabalhistas.
Não necessariamente. Conversas, mensagens, testemunhas e outros elementos podem ajudar na análise do caso.
O prazo varia conforme a complexidade do caso e os procedimentos adotados.
Sim. Em algumas situações isso é possível, mas cada caso deve ser avaliado individualmente.
A melhor forma é realizar uma análise jurídica especializada do seu caso.

Horários de atendimento:
Segunda a Sexta – 09:00 às 18:00

Endereço:
Rua 125, nº 83 – Setor Sul
CEP 74093-070
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